Ministerul Finanțelor schimbă, de la 1 ianuarie 2027, regulile după care este măsurată și recompensată performanța angajaților ANAF. Noul sistem introduce indicatori măsurabili și verificabili, recompense condiționate de rezultate la nivelul instituției, structurii și angajatului, dar și un mecanism de tip „malus” pentru neperformanță.

Activitatea Angajaților Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) va fi evaluată, de anul viitor, pe baza unor indicatori măsurabili și verificabili care vor intra într-un calcul mai amplu privind rezultatele instituției, performanța fiecărei structuri și contribuția individuală a angajatului.

Drepturi salariale diminuate cu 10% pentru calificativul „satisfăcător”

Guvernul a aprobat luni, la propunerea Ministerului Finanțelor, metodologia prin care activitatea angajaților…